Тип поведения расскажет всё



Главная > Психологические тесты > Тип поведения расскажет всё



тип поведения человекаХарактеристика человека по типу поведения

Понять любого человека не сложно, нужно только знать куда смотреть и на что обращать внимание. Своим поведением, жестами и эмоциями мы рассказываем собеседнику о себе всё — как хорошее, так и плохое. Это не важно, если вы пьете с друзьями пиво на лестничной клетке. Но если вы приехали на собеседование, если вы встретились с кем-то для важных переговоров — это очень важно. Считывание информации с человека похоже на дедуктивное мышление, а уж никто не усомнится в том, что дедуктивность действительна полезна в жизни. Полезный психологический тест, который мы сегодня подготовили, поможет не попасть в ловушку при разговоре. Ведь собеседник может наблюдать за глазами, речью, тоном голоса, а потом использовать это против вас. Но мы этого не допустим! Сегодня мы научимся сами считывать с человека информацию и использовать ее. Таблица ниже делит всех людей на четыре типа поведения, каждый из которых мы рассмотрим.

Типы поведения человека

«Подростки» — это совсем не опытные люди. Они могут оскорбить, даже когда не хотят этого, могут машинально перейти на «ты», когда лучше этого не делать. Такие люди редко могут доказать свою правоту, в дискуссии хватают за руки и нервничают. А когда встречаются с другими типами поведения, то совсем не могут им противостоять. Каждый встречался с этими «низшими слоями» — хамоватые охранники, вечно недовольные менеджеры. Совсем немного пойти в наступление — и эти люди сдаются.

«Робкий» слишком заботиться о собеседнике. Он учитывает чужие желания и требования, но сам не имеет достаточной твердости. Эти люди не могут возразить, пытаются у всех в глазах выглядеть хорошо. Поэтому если с таким человеком возникает спорный вопрос — смело идите в наступление, он уступит. «Робкие» могут подчиниться даже «Подросткам», хотя последние намного глупее. Единственный выход — признать свою слабость и работать над ее устранением.

«Танки» всегда идут напролом, не думая о других. Они чрезмерно настойчивы, подавляют других и никого не слушают. После короткого разговора с «Танком» хочется сразу его послать, хотя в бизнесе они добиваются успехов. Таким людям нельзя отвечать такой же настойчивостью — именно размеренность и мягкость загоняет их в тупик.

«Лидер» выигрывает у любого другого типа поведения. Он выслушивает собеседника, соглашается с ним в чем-то, но вежливо и настойчиво гнет свою линию. Поиск компромиссов — главное для «Лидера». Не уступать в своем, но и не ущемлять других. Найти выгодное решение для всех бывает тяжело, но по другому эти люди не могут. Они видят мир немного шире и могут взглянуть на ситуацию с разных углов. Аргументы и еще раз аргументы, пока собеседник не поймет, что так будет лучше.

Опубликовать в своем блоге livejournal.com

Tags: , , , ,

ВКонтакте
FaceBook

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>